Promotie voor andere functie: werknemers presteren vaak slechter
Bedrijven beoordelen werknemers steeds vaker op potentiële vaardigheden in plaats van op prestaties. Helaas pakt dat bij promoties niet altijd goed uit
Bedrijven beoordelen werknemers steeds vaker op potentiële vaardigheden in plaats van op prestaties. Helaas pakt dat bij promoties niet altijd goed uit
Een carrière of een studie kiezen is voor veel jongvolwassenen een grote uitdaging. Welke mogelijkheden zijn er? Het INTERREG-project Connect’ED van de
De TED-talk van Jos Akkermans onderzoekt wat een carrière succesvol maakt in de huidige, snel veranderende arbeidsmarkt. Hij benadrukt dat succes niet
Promotie maken: hoe pak je dat aan? En wat houdt promotie eigenlijk in, nu organisaties veel platter zijn geworden? ‘Mijn gehele loopbaan
Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) kunnen medewerkers gratis gebruikmaken van loopbaantrajecten, een initiatief dat hun duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling bevordert. Loopbaancoaches
Loopbaancoaching is een nog vrij jonge professie, die door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging is en steeds belangrijker wordt.
Deze column verscheen eerder in LoopbaanVisie 2024-3 over de ‘professionele identiteit’. Ben ik mezelf als ik werk? Ik denk het wel, maar
Professionele Identiteit Blijf bij en neem een abonnement op LoopbaanVisie! Een identiteit is iets dat verwijst naar de combinatie van kenmerken, waarden, overtuigingen,
Tijdens een sollicitatiegesprek, bij het schrijven van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) of gewoon op een verjaardagsfeestje: de vraag wat je competenties zijn,
LoopbaanVisie is onderdeel van Uitgeverij Kloosterhof
Napoleonsweg 128A
6086 AJ Neer
ABN AMRO: NL38.ABNA.061.70.45.976
NL05.ABNA.060.57.41.123
KvK: 130.38280
BTW: NL8220.03.612.B01
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|---|