Arbeidsmarkt

Wie heeft de wijsheid in pacht als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? 
Lange tijd werd de arbeidsmarkt bedreigd door automatisering, kunstmatige intelligentie en globalisering. Banen zouden verdwijnen of volledig transformeren. Maar recente ontwikkelingen laten zien dat er meer aan de hand is. Zo hoorde ik onlangs op het nieuws dat bedrijven Nederland verlaten vanwege de hogere energieprijzen in vergelijking met onze buurlanden − met baanverlies als gevolg. Daarnaast spelen politieke besluiten een grote rol, bijvoorbeeld bij sectoren die cruciaal zijn voor de energietransitie, maar nu worden afgeremd door netcongestie. Hoe kun je als werkende anticiperen op deze onvoorspelbare veranderingen? Al deze ontwikkelingen benadrukken het belang van de preventieve inzet van een loopbaanprofessional des te meer.

In deze LoopbaanVisie weer een reeks aan gevarieerde artikelen. Een prachtig interview van Eveline den Boeft met Marjolein ten Hoonte ‘Kunnen we het even over WERK hebben?’ Eveline is voor LoopbaanVisie met Marjolein in gesprek gegaan over het hervormen van de Nederlandse arbeidsmarkt.

Hoe mensen met een extra ondersteuningsbehoefte een plek krijgen op de arbeidsmarkt lees je in het artikel van Jouke Post: ‘Kari’s Crackers, een bijzonder bedrijf, en dat is het!’
Bianca Mackintosh beschrijft functionele boosheid als een intense emotie die ontstaat bij het ervaren van onrechtvaardigheid of misstanden. Zij roept op om deze in te zetten om de mens centraal te zetten in plaats van de bureaucratie.

Lees ook het artikel van An Nackom over vrouwen met een autismespectrumstoornis. En hoe conflictverlof een oplossing kan zijn tegen langdurig uitval, geschreven door Harald Morsing. Ben je geïnteresseerd in zzp’ers in de zorg en hoe zij zich nu verhouden tot de Wet DBA, lees dan het artikel van Loe van Erp. De Loopbaancheques in België waren voor Nederlandse loopbaanprofessionals altijd iets jaloersmakend en een fantastisch instrument om loopbaanbegeleiding toegankelijk te maken voor iedereen. Daar komt nu verandering in. Marieke Genard heeft hier een opiniestuk over geschreven. En in deze LoopbaanVisie de laatste column van Geert-Jan Waasdorp. Wij danken hem heel erg hartelijk voor zijn eerdere scherpe en kritische bijdragen.

Ben je loopbaanprofessional en wil jij je ook als redactielid bezighouden met het vakgebied? Wij zijn op zoek naar nieuwe redacteuren. Als redacteur ben je onderdeel van een heel erg leuk redactieteam. Wij vergaderen vier keer per jaar online en eenmaal per jaar komen wij een hele dag bij elkaar, samen met de adviesraad van LoopbaanVisie. Die dag bespreken wij de inhoud en de thema’s van het volgende jaar onder het genot van een stukje vlaai, een kopje koffie of thee en een hapje en een drankje.

Voor LoopbaanVisie zijn wij op zoek naar nieuwe redacteuren. Houd jij van schrijven, ben jij gepassioneerd over een specifiek onderdeel van ons vakgebied, wil je mensen interviewen en daar een artikel over schrijven? Wil jij onderdeel worden van onze redactie? Bel of app mij dan via telefoonnummer 06-81970453.

Marlies van Venrooij
Hoofdredacteur LoopbaanVisie
hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl

 

INHOUD

GELIJKWAARDIGHEID

• Kunnen we het even over WERK hebben? Naar een ontslagvrije samenleving met werk en zekerheid voor iedereen, Interview met Marjolein ten Hoonte, Interviewer: Eveline den Boeft
• De regie terug naar de mens, Arbeidsmarkt anders bekeken, Bianca Mackintosh
• Kari’s Crackers, een bijzonder bedrijf, en dat is het! Een kijkje in de liefste bakkerij van Nederland, Jouke Post
• Zzp’ers in de zorg zijn verre van kwetsbaar, Onderzoek, Loe van Erp
• Cartoon, Martin Reekers

 

PRAKTIJK

• Inclusieve loopbaancoaching voor vrouwen met ASS, Floreren met een autismespectrumstoornis, An Nackom
• Door conflictverlof voorkom je langdurige uitval, Harald Morsing
• De 10 geboden van een succesvolle coachingrelatie, Stephen Steijger, Erik de Haan
• Is Big Brother matching you? Het skillsdenken onder de loep, Interviewer: Martin Reekers
• De kracht van de zelfdeterminatietheorie, Interview met Loes de Blok en Alke Vrieling, Interviewer: Rob Govers

 

KENNIS & KUNDE

• Huis van werkvermogen als tool bij loopbaancoaching, Sandra Doeze Jager
• Balanceren tussen dubbele rollen, Onderzoek onder zzp’ers in de gezondheidszorg, Josette Dijkhuizen, Max van Leipsig

 

OPINIE & DISCUSSIE

• Met de grove borstel door de loopbaancheques, Vlaams minister van Werk voert besparing door, Marieke Genard
• Alles stroomt en niets blijft, Column, Els Ackerman
• Ethiek: juist handelen, Jack van Minden
• Alles wordt anders en er verandert niets, Column, Geert-Jan Waasdorp